2015海口市教育幼儿园编制教师招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2015-09-23 14:15 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

(2)笔试内容：包括幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等。

(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩在市人社局和市教育局网站公布。

2.面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，以招聘岗位1:6的比例确定进入面试环节的人选，如开考人数比例达不到1:6，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试环节。

(1)面试方式：评审委员会集体评议方式，现场打分。

(2)面试内容：幼儿教师职位面试内容包括现场美术创作、讲故事、钢琴、即兴舞蹈、视唱、现场问答等。

(3)面试时间及地点：以通知为准。

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：面试成绩在市人社局和市教育局网站公布。

3.教学能力测试

面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，不能进入教学能力测试环节。在面试成绩合格的应聘人员中，招聘工作领导小组按笔试和面试总分从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定进入教学能力测试环节人选。笔试及面试总分末位同分的竞聘人员，同时进入教学能力测试。如达不到1：3比例的，按实际合格人数组织面试。

(1)教学能力测试方式：现场组织教学活动，评委集体审议现场打分。

(2)教学能力测试内容：五大领域教学活动。

(3)教学能力测试时间及地点：以通知为准。

(4)注意事项：应聘人员自主设计15分钟的幼儿教学活动，自定授课学段及授课内容，于测试前二天将教案设计发送到幼儿园公共邮箱hek0898@163.com。测试当天自备教学具，并于通知时间凭准考证和本人居民身份证到和谐路11号海口市教育幼儿园参加教学能力测试。

(5)成绩公布：教学能力测试成绩在市人社局和市教育局网站公布。

(五)考察和体检

根据应聘人员考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定考察人选，招聘领导小组办公室组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩等方面进行考察，并对其报名资格进行复审。根据考察情况确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检项目由招聘领导小组根据幼教需要确定，体检费用由个人自理。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员无故未按时参加体检者，视为自动放弃应聘处理。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。

考察、体检人员名单和考察、体检结果将在市人社局和市教育局网站公布。

(六)确定拟聘人员和公示

根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并报市教育局党组审核通过后，在市人社局和市教育局网站公示，公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报市人社局核准，并办理相关聘用手续。

被聘用的教师，试用期3个月(属毕业生初次就业的试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

四、聘用待遇

聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、工作要求

公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。