2017运城市芮城县中小学教师招聘116名公告

http://shanxi.hteacher.net 2017-11-17 14:06 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。计分按四舍五入法，保留小数点后2位数。总成绩的最低合格分数线为60分。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式进行，由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项见准考证和招聘公告。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，满分皆为100分。

《公共基础知识》测试内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作与处理和职业道德等。《专业知识》测试内容为相应学段的教育学、教育心理学。

笔试成绩的计算：

笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《专业知识》×60%。

笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)公布笔试人员成绩。

2、资格复审

笔试成绩公示无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。研究生岗位参加考试的人数若低于拟招聘人数3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人选。进入资格复审的人员名单及资格复审公告在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)发布。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。进入面试人员名单及时在新闻媒体和芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)上进行公告，并向面试人员发放面试通知书。

3、面试(时间、地点及具体事项见公告)

面试工作由芮城县教育科技局组织实施，面试方案须提前报人社部门核准备案，核准后方可进行，人社部门对面试工作进行全程监督和指导。

所有面试人员须持面试通知书和本人二代居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知，具体见芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)。

面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达等能力。面试考官全部由外地市考官担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。

(1)应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。

(2)应聘小学、初中、高中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级(化学为初中三年级)、高中二年级本学科现行教材(体育教师在室内讲课)，时间不超过20分钟。

(3)应聘职中专业教师岗位的面试采取面对评委讲课，讲授本专业实训操作课程，讲课内容分别为《掘进与支护》(人力资源和社会保障部教材办公室编写，中国劳动社会保障出版社出版，单旭东主编)、《护理技术》第二版(高等教育出版社出版，喻思红主编)。时间不超过20分钟。

面试结束后，将考试总成绩向社会公布，根据总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。总成绩出现并列时，依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

六、体检与考察

体检和考察工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级(含县级)以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，时间地点另行通知。