2019年文山州麻栗坡事业单位公开教师招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2019-04-01 09:59 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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面试由各县(市)人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施，有关事项另行通知。

面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

(五)综合成绩计算方法

1.只笔试的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2

2.笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

(六)考察、体检

1.确定人选

笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定;只笔试的岗位，体检和考察的人选在笔试最低合格分数线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)时，按面试，卫生专业知识，综合能力测试、卫生公共基础知识、教育公共基础知识、综合基础知识成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。

2.考察

考察由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.体检

体检工作由各县(市)人力资源社会保障局、州属用人单位主管部门根据工作进展统一组织考察合格人员到具有体检资质的公立医院进行。体检费用由考生自理。有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等规定执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的体检人员，将取消聘用资格。孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。用人单位和考生对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定时间参加考察或体检视为自动放弃。

考生体检、考察不合格，或考生自动放弃体检、考察的，只笔试的岗位，可从同岗位考生中，在笔试最低合格分数线以上，按考试总成绩从高分到低分进行1次递补;笔试加面试的岗位，则在参加面试的考生中，在面试最低合格分数线以上，按考试总成绩从高分到低分进行1次递补。递补人员名单由各县(市)人力资源社会保障局或州属用人单位主管部门进行公示。

(七)公示和聘用

1.确定拟聘用人员

各县(市)人力资源社会保障局、州属各用人单位主管部门等招聘机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员。实行合并招聘的岗位，体检和考察结束后，要组织体检、考察合格人员，按综合成绩从高到低按顺序选岗，确定具体聘用岗位，并签字确认，岗位选定后不得变更。

2.公示和聘用

拟聘用人员由各县(市)人力资源社会保障局和州属各用人单位主管部门公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业或工作单位、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点办理聘用相关手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用工作于9月30日前完成。

七、纪律要求

(一)报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。所有报名人员登陆报名网站时需仔细阅读并同意《考生报名诚信承诺书》，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。

(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)对无故不聘用考生的单位部门或违反招聘纪律的工作人员，按相关政策规定处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

八、监督

各级纪检监察机构及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报电话公布如下：

州纪委监察委派驻州人力资源社会保障局纪检监察组：0876—2122491

文山市：0876—2143967 砚山县：0876—3124875

西畴县：0876—7623828 麻栗坡：0876—6621622

马关县：0876—7121863 丘北县：0876—4121132

广南县：0876— 5160920 富宁县：0876— 6128396

九、郑重提示

(一)自《通告》发布之日起至正式报名前，《招聘计划》可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的《招聘计划》，对照岗位要求选择符合自己的岗位。

(二)《通告》及有关通知或相关工作安排发布的官方网站为：文山州人社网，因查看错误信息造成报考失误的，由报考人员本人自行负责。

(三)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本《通告》所附所有相关文件与《通告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(五)根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅转发〈省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见〉的通知》(云办通﹝2015﹞32号)文件中规定：“新招聘到乡镇事业单位的工作人员，在乡镇最低服务工作年限为5年(含试用期)，在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用(公开遴选除外)，保持乡镇人员队伍稳定。”文山州部分乡镇工作环境艰苦，请报考人员报考前先了解当地社会环境以及工作任务，慎重选择。

十、咨询与服务

为切实做好2019年事业单位招聘考试工作，便于报考文山州岗位的人员咨询了解招考政策，现将咨询电话及服务方式公布如下：

(一)招考政策咨询

文山市人力资源和社会保障局：0876—2629229

http://www.ynwss.gov.cn

砚山县人力资源和社会保障局：0876—3125169

http://www.yanshan.gov.cn

西畴县人力资源和社会保障局：0876—7625798

http://www.xczw.gov.cn

麻栗坡县人力资源和社会保障局：0876—6622525

http://www.ynmlp.gov.cn

马关县人力资源和社会保障局：0876—7130538