2019巴彦淖尔盟磴口县教师选聘41名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2019-08-05 16:24 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《磴口县公开选聘中小学、幼儿园校(园)长实施方案》要求，现将公开选聘中小学校长、副校长、幼儿园园长、副园长有关事项公告如下：

一、选聘基本原则

(一)党管干部原则。

(二)任人唯贤、德才兼备原则。

(三)公开、平等、竞争、择优的原则。

(四)充分发扬民主、群众公认、注重实绩的原则。

(五)适人适岗，优化组合，适当交流的原则。

(六)注重一线、重视专业的原则。

二、选聘范围

磴口一中、诚仁中学校长：全社会范围内公开选聘

磴口一中、诚仁中学副校长及小学正副校长和幼儿园正副园长：全县范围内公开选聘

三、选聘职位

(一)中学校长选聘职位(2个)

一中校长、诚仁中学校长

(二)小学校长选聘职位(11个)

城镇小学校长职位(3个)：实验小学校长、二完小校长、三完小校长

农牧区小学校长职位(8个)：渡口学校校长、补隆学校校长、协成学校校长、隆盛合学校校长、公地学校校长、巴彦套海农场学校校长、包尔盖农场学校校长、纳林套海农场学校校长

(三)幼儿园园长选聘职位(2个)

县幼儿园园长、沙金蒙古族幼儿园园长

(四)城镇中小学副校长、县幼儿园副园长、农村学校副校长选聘职位(26个)

磴口一中副校长职位4个，诚仁中学副校长职位3个，城镇3所小学副校长职位各3个，县幼儿园副园长职位2个，8所农村学校副校长职位各1个。

四、聘任期限

校(园)长聘任实行任期制，聘用期限为三年。任期届满后重新进行选聘。

五、选聘条件及资格

(一)基本条件

1.能够正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。

2.具有良好的思想政治素质和品德修养，具有履行职责所需的理论修养和政策水平。

3.热爱教育事业，熟悉中小学(幼儿)教育的基本规律和特点，具有较高业务素质和较强的领导决策管理能力和组织协调能力。

4.具有开拓进取、改革创新、作风民主、团结协作的精神。

5.身心健康，具有履行岗位职责的身体条件。

6.遵纪守法，廉洁自律。

7.符合岗位需要的其他条件。

(二)选聘资格

1.具有教师资格证书，有5年以上(含5年)教育教学工作经历。

2.选聘城镇中小学校(园)长须有校(园)长、副校(园)长、教育部门环节正职以上工作经历;选聘城镇中小学副校(园)长须有副校(园)长、教育部门及学校环节副职以上工作经历或获得县级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任;选聘农村校(园)长须有校(园)长、副校(园)长、教育部门及学校环节副职以上工作经历;选聘农村学校副校长可以是从事过教育教学经历的干部职工，也可以是在编在岗教职工。

3.中学校长男性年龄在57周岁以下(1962年7月31日以后出生)，女性年龄在52周岁以下(1967年7月31日以后出生)，须具有大学本科以上学历和高级职称;中学副校长男性年龄在54周岁以下(1965年7月31日以后出生)，女性年龄在52周岁以下(1967年7月31日以后出生)，须具有大学本科以上学历和中级以上职称。

4.小学校长、副校长男性年龄在55周岁以下(1964年7月31日以后出生)，女性年龄在53周岁以下(1966年7月31日以后出生)，须具有大学专科以上学历和中级以上职称。

5.幼儿园园长、副园长年龄在50周岁以下(1969年7月31日以后出生)，须具有大学专科以上学历和中级以上职称。

6.原则上各学校、幼儿园选聘一名40周岁左右的副校(园)长。

7.年龄、学历、职称、教师资格均以干部人事档案专项审核认定结果为准。

(三)有下列情形之一的人员不得参与选聘

1.受到刑事处罚或受到党纪、政务处分在处分期的。

2.正在接受司法机关立案侦查、纪检部门和检察机关立案审查的。

3.伪造学历、职称等证书及履历的。

4.诽谤、诬告其他选聘人员的。

5.拉票、贿选或威胁、恐吓相关人员的。

六、选聘程序和办法

(一)报名及资格审查。符合条件的竞聘人员每人限报一个岗位，自愿服从调剂。各校(园)长选拔聘任领导小组办公室负责对竞聘人员个人资料、证件、相关经历进行审查核准，符合条件人员发放竞聘证。

(二)竞聘办法。竞聘分竞聘演讲、组织考核、考察提名、研究决定、公示、聘任等6个环节。本次竞聘总成绩采取百分制，其中竞聘演讲占50%，组织考核占30%，考察提名占20%。

1.竞聘演讲。包括竞职演讲和现场答辩(原则上脱稿演讲、答辩)，实行百分制，其中竞职演讲和现场答辩所占分值比为6：4，两项成绩和为竞聘者的竞聘演讲成绩，根据成绩，由高到低，原则上按岗位职数1:3比例确定进入组织考核范围人选并进行公示，达不到比例由领导小组议定进行。

(1)竞聘人员进行竞职演讲，演讲内容包括工作业绩、竞聘目的、政策理解、发展目标、工作思路、治校措施等。

(2)答辩内容：根据竞聘人的演讲内容，由专家评审组现场提出1-2个问题进行现场答辩。

2.组织考核。结合个人工作实绩，通过教职工民主测评、学校领导班子及环节干部谈话、教育局评定等环节给予赋分。根据组织考核结果，校(园)长、副校(园)长按照1：2的比例，确定进入考察提名范围人选并进行公示，达不到比例由领导小组议定进行。

3.考察提名。校(园)长、副校(园)长岗位进入提名范围内人选由选聘领导小组成员进行考察评价，对近三年获得县级以上党委、政府及教育主管部门表彰奖励荣誉者，酌情加分。根据综合成绩选聘领导小组拟定聘用候选人，提交县委、政府。

4.研究决定。由县委、政府审议确定拟聘人选。

5.公示。对拟聘人员进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，由教育局聘任。

6.聘任。实行年度任期制、任期目标责任制，聘期为三年，围绕学校长期规划、教育改革、质量提升等方面，由教育局每年按照《磴口县中小学、幼儿园校(园)长考核、奖励办法》进行考核评价，考核结果与班子评价、薪酬待遇、评优选先等直接挂钩。任职一年一考核，年度考核三年连续为优秀者，三年后不再重新竞聘，直接续聘;三年连续考核合格者，可继续参加下一轮聘任。

(三)待遇。根据《内蒙古自治区关于义务教育学校绩效工资实施意见》的具体要求，城镇中小学校(园)长的奖励性绩效按照不高于所在学校教职工绩效工资平均水平的2.5倍额度确定，农牧区学校校(园)长的奖励性绩效按照不高于所在学校教职工绩效工资平均水平的2倍额度确定。教育局制定《磴口县中小学校(园)长考核管理办法》并通过考核按等次予以发放奖励性绩效。

选定的县内外在编在岗聘任人员，按有关规定办理人事劳动手续;选定的县内外非在编在岗人员，享受本县同等级别的薪酬及相应绩效待遇。

七、报名须知

报名时间：2019年8月5日-8月9日

报名地点：磴口县教育局人事股

报名方式：竞聘人员实行现场报名。报名时需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证等有关材料原件及复印件，近期2寸蓝底彩照3张，近三年以来获得的县级及以上党委、政府及教育主管部门颁发的奖励证书原件及复印件，同时填写《磴口县公开选聘中小学、幼儿园校(园)长报名登记表》。以上资料于8月9日18:00之前提交至磴口县教育局人事股。

咨询电话:0478—4210057

八、其他事项

如遇特殊情况，由选聘领导小组集体研究决定。本方案由磴口县公开选聘中小学、幼儿园校(园)长领导小组负责解释。

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