2019重庆綦江区教师招聘54名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-08-06 10:30 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

为进一步优化我区教师结构，充实教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向2019年毕业的免费师范生、定向綦江小学全科教师和学前教育免费师范生考核招聘教师。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及岗位

本次我区面向2019年毕业免费师范生、定向綦江小学全科教师和学前教育免费师范生考核招聘教师54名，具体招聘单位和岗位详见《綦江区面向2019年毕业免费师范生、定向綦江小学全科教师和学前教育免费师范生考核招聘教师岗位情况一览表》(附件2，以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6.年龄35周岁及以下，取得中级职称者年龄可放宽到40周岁、高级职称者45周岁，年龄计算截止时间为报名前一日。

(二)以下人员不属招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员(转正计算截止时间为报名开始之日前一日，且按照“对年对月对日”计算);在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其他情形人员;

2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在现场资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间：2019年8月6日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

2.报名地点：綦江区文龙街道九龙大道天星大道55号(南州中学大门旁)綦江区教育委员会人事科。联系人：李光余，联系电话：座机023-85888907，手机17323999101。

3.报名时必须由考生本人提供以下材料：

(1)《綦江区面向2019年毕业免费师范生、定向綦江小学全科教师、学前教育免费师范生考核招聘教师报名登记表》(附件1);

(2)本人社保卡或身份证、学历和相关证书原件。

(3)定向綦江小学全科教师、学前教育免费师范生须提供定向綦江的协议。

(二)考试考核

此次公招考试考核方式分别为：定向綦江小学全科教师岗位采用模拟上课+学业成绩计分的方式进行;其他岗位采取模拟上课的方式进行。

1.考试考核时间

考试考核时间定于2019年8月10日，请所有考生于2019年8月9日上午9：00-12：：00到綦江区人力社保局综合科(具体地址：綦江区文龙街道通惠大道69号市服务中心A栋506房间)领取应试人员考试须知，考试的具体时间及地点以应试人员考试须知为准。

2.考试考核(模拟上课)

考试考核采取模拟上课的方式进行，由綦江区人力资源和社会保障局会同区教委统一组织。主要考察考生的教师基本功和素养，分值100分，成绩达到60分者方为合格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.学业平均成绩得分。定向綦江小学全科教师根据培养学校提供的学业平均成绩计算得分(保留两位小学)。

4.确定总成绩及拟招聘人选

总成绩计算公式为：

(1)定向綦江小学全科教师考核总成绩=模拟上课成绩×70%+大学期间学业平均成绩×30%。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

(2)其他岗位考核总成绩=模拟上课成绩。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

总成绩低于60分者不得确定为体检人选。考试考核合格人员确定为体检人选。考试考核总成绩在綦江区人民政府网站上进行公布。

(三)体检与考察

对初步确定招聘人选组织实施体检和考察。

1.体检

体检由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

责任编辑：郭爽

热门标签： 綦江县教师招聘公告