2019运城市事业单位教师招聘149名公告

http://shanxi.hteacher.net 2019-12-10 14:46 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《科目一》成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。

1、笔试

笔试时间为2020年1月4日，考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。

笔试内容:分为教师岗位、医师岗位(包括教育局所属事业单位医师岗位)和其他岗位(包括教育局所属事业单位辅导员、组织员和卫健委所属事业单位管理岗)

教师岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达等。

医师岗位(包括教育局所属事业单位医师岗位)笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;

《科目二》：内容包括基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。

其他岗位(包括教育局所属事业单位辅导员、组织员和卫健委所属事业单位管理岗)笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;

《科目二》：内容包括言语理解与表达、公文写作、资料分析等。

笔试成绩的计算：

笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%

2、资格复审

在运城市人事考试网、“运城人社”微信公众号发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料)和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生“村官”等服务基层项目人员专门岗位的考生，须登录运城市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关材料。在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作材料。

报考职位要求中共党员的，须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系材料(明确入党时间)。

报考职位要求工作经历的，须提供工作单位出具的工作经历材料。

证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。

3、面试

面试时间、地点另行通知，在运城市人事考试网、“运城人社”微信公众号发布面试公告。教育局所属事业单位面试工作由市教育局组织实施;卫健委所属事业单位面试工作由市卫健委组织实施;其他单位面试工作由市人社局组织实施。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

五、体检与考察

教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其余岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检或考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，不进行递补。

六、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网及用人单位公示7个工作日。公示期满无异议的，可确定为合格人员，按规定办理相关手续。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

七、咨询与监督

运城市人事考试网、“运城人社”微信公众号发布公开招聘相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。

此次公开招聘政策可咨询市人社局，考务方面问题可咨询市人事考试中心，资格审查和资格复审工作由用人单位或主管部门负责，考生如对报考职位的资格条件和其他事项需咨询的，可直接与各主管部门联系。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

各招聘部门(单位)资格审查及监督电话：(附件)

政策咨询电话：

市人社局事业单位人事管理科：0359—2660316

考务(网络技术)咨询电话：