2020泰安市泰山区教师招聘130名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-29 14:05 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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5.本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。考生在“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印毕业证验证结果、《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网(学位网)”打印学位查询结果《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。应届毕业生网上查询不到结果的，承诺于2020年7月31日前提供，届时无法提供的取消聘用资格。报考岗位中限师范类专业报考且从毕业证书无法界定是否为师范类专业的，需提供当年入学招生录取审批表(加盖公章的复印件)和学籍表。招生录取审批表明确显示为师范类，学籍表(成绩册)上显示有“教育学”、“心理学”、“学科教材教法”、“教育实习”，且均为必修或考试的，方能以师范类专业对待。

6.教师资格证原件及复印件。应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证的，须提供承诺(填写《容缺报名个人承诺书》，见附件2)，先报名参加考试，聘用后须在一年内取得招聘岗位要求的教师资格证，届时无法提供的将按人社部发﹝2020﹞24号文件规定，依法解除聘用合同，取消聘用。

7.机关、事业单位在职人员应聘的，还需提交用人单位和主管部门出具的同意应聘介绍信(于2020年7月3日前出具)。

面试资格审查通过人员需网上缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的考生，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容为教育知识与综合素质，具体包括：

(1)教育学、教育心理学知识;

(2)学科专业知识和教材教法等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年8月1日上午9：00—11：00

笔试时间及地点等其他相关事宜以笔试准考证为准。笔试准考证打印时间将根据疫情防控进展情况提前在泰山区人民政府网站公布，请考生随时关注。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在报名网站公布。

(二)面试

面试方式及时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;同一岗位笔试成绩、面试成绩完全相同且超出岗位设置数量的须进行第二次面试。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察(考察与体检时间及要求另行通知)。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由区教育和体育局确定。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。新聘用人员实行试用期和服务期制度。属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。

六、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及岗位条件等附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰山区教育和体育局负责解释。

报名咨询电话：0538—6270996(泰山区教育和体育局)

招聘监督电话：0538—8221767(泰山区人力资源和社会保障局)

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