2020海南白沙黎族自治县第二批教师招聘20名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-08-04 10:27 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试答辩(岗位能力考评)满分为100分，重点评审应聘者适应岗位的能力。对教师应聘者主要评审其专业知识功底和教学实践能力，通过现场陈述和答辩及微格教学等方式进行。根据面试情况按应聘岗位及学科岗位类别设立合格分数线(即可聘用的最低控制分数线)。应聘者面试成绩将张榜公布，并通知本人。

应聘者在进行考核时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

4.考察与体检(具体时间以公告时间为准)。根据报考岗位的面试成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人选进行体检，根据考试、体检结果等额确定考察人选进行考察。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。

由招聘工作领导小组派出考察组对考察人选进行考察。考察人选需将个人人事档案提供给考察组人员，由考察小组考察、了解考察人选的思想表现、工作能力和业务水平，结合面试成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县教育局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按综合成绩由高到低顺序递补，符合招聘条件的由县教育局报县招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

5.聘用和管理。经考核、体检合格且公示无异议的人选，报县人力资源和社会保障局核准后，按规定办理聘用和入编等相关手续。用人单位负责填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。聘用人员必须在所报考岗位服务满五年(含试用期一年)后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离学校或者我县。

五、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。

(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(三)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考后果由报考人员自己承担。在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

(四)整个招聘过程都将在白沙县政府网站等媒体及时发布相关信息，请考生密切关注。

(五)事业单位实行回避制度。事业单位领导人员和招聘工作人员在涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：

监督电话：0898-27723287

咨询电话：0898-27726008

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