2020年内蒙古包头市白云鄂博矿区教师招聘10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-08-11 15:10 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)考核

考核工作由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复审。报考人员应在考核工作开始的10日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。考核不合格的，取消聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。

2020年的应届毕业生，受疫情影响到聘用时学校还未颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2020届应届毕业生证明等相关证明材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到且注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

(八)公示和聘用

1.根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单在包头市人力资源和社会保障网、白云鄂博矿区人民政府信息网和微信公众号(“微观白云”“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”)上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批。经公示确定聘用的工作人员，凭市人社局下发的《包头市事业单位公开招聘工作人员审批表》办理有关录用、入编、聘用、工资、社保等相关人事手续。

3.在本次招聘聘用通知下发前已录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位编制人员的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科院校并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次进行递补。

4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

5.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在《聘用合同》期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

四、疫情防控工作

为进一步严格落实国家、自治区、包头市和白云鄂博矿区新冠疫情防控工作要求，考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。近期考生应不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

五、纪律和监督

(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，区纪委监委负责全程监督。公开招聘工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》(人社部第35号令)执行。

(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加白云鄂博矿区公开招聘教师诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

(四)设置监督举报电话。公开招聘报名、资格审核、考试等环节中将设置区纪委监委的监督举报电话，接受社会监督。

(五)实行回避制度。公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，申请退出公开招聘工作;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

六、聘用教师管理与待遇

招聘教师实行编制聘用和服务期管理。录用的教师享受白云鄂博矿区正式教师编制、工资和社会保险待遇;招聘教师实行5年最低服务期制度，5年内(包括试用期)不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。

七、咨询电话和监督电话

咨询电话：0472-8518761(包头市白云鄂博矿区人力资源和社会保障局)

0472-8518938(包头市白云鄂博矿区教育局)

监督举报电话：0472-8023855(包头市白云鄂博矿区纪律检查委员会)