2020内蒙古乌海乌达区幼儿园教师招聘23名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-08-19 13:52 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考察

根据总成绩和体检情况，按照选用名额1:1比例确定拟考察人选。用人单位组成专门考察小组，对报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及学习、工作期间的表现进行综合考察。

(六)公示

对拟聘人选考察合格后在乌达区人民政府网上公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格。

公示期满无异议者，经乌达区招聘幼儿园工作人员领导小组审核同意，确定聘用人员。

四、聘后管理及待遇

(一)人员管理。专任教师、保育员、保健医及财务人员在办理正式聘用手续前须将本人人事档案交回用人单位，审核建档后，办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到和上交人事档案者，视为自动放弃聘用资格。录用后，乌达区教育局将根据各幼儿园岗位实际需求情况，进行统一分配。

(二)工资待遇。本次招聘的专任教师、保健医及财务人员均不列入编制，工资福利待遇比照我区目前幼儿园已聘合同制教师待遇执行 (与编制相关的待遇则不执行，例如住房公积金、取暖费等)，涉及缴纳社会保险均按企业职工标准进行缴纳。保育员不列入编制，工资待遇3000元/月(包括社会保险单位和个人部分)，另外增加绩效工资600元/月，将根据聘用人员考核情况发放。

所有受聘人员在乌达区教育局备案，进行合同制管理，试用期六个月(包括在聘用合同期限内);实行年度考核机制，试用期满由用工单位进行考核，合格者实行一年一考核，三年一签约，考核结果不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同。以上受聘人员如需离职，应提前一个月以书面形式通知用工单位及用人单位，交接好工作，方可离职。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。

五、纪律和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

六、疫情防控工作要求

(一)应聘人员需持有绿色健康码和身份证进入乌海市第十六中学。进入报名地要进行体温测量，合格后方可进入报名地点，进入报名地点后要严格遵守现场秩序和防控工作要求，报名结束立即离开，不得在报名地点逗留。

(二)应聘人员在报名前应确保身体状况良好，不得提供虚假身体健康状况和证明，对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生追究相应责任。报名成功的人员在考试之前不得离开乌海市。

(三)在报名时和考试中如监测、检查发现应聘人员身体状况异常的，由乌达区招聘幼儿园工作人员领导小组上报乌达区卫生健康等部门，启动《应对突发新冠肺炎疫情处置方案》，对异常人员就地隔离，对前期活动场地立即进行严格消毒。

(四)应聘人员在正式考试时无需佩戴口罩，其他时间须佩戴口罩，并与周围考生保持距离。

七、注意事项

1.考试相关信息请应聘人员随时查看乌达区人民政府网,不再另行通知。

2.为强化应聘人员诚信意识，此次考试建立考生诚信档案。杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，同时为确保此次招聘工作公平、公正进行，对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，一律取消聘用资格。

3.本公告及未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0473-3666616