2021锡林郭勒盟民族语言授课学校“三科”统编教材教师招聘108名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-01-28 08:47 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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初试时间为2021年2月7日。初试满分100分，采取现场答辩(3分钟以内)方式进行，初试成绩不计入面试成绩。初试结束后，按照5:1比例确定进入面试环节人选，如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出5:1比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试考官由5人组成，按全部考官的平均分确定初试成绩，初试成绩保留小数点后两位。初试成绩在报名网站上统一公布。

面试时间为2021年2月8日。面试满分100分，采取试讲方式进行，备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有板书展示。对报考小学“三科”教师岗位人员，在考试当天试讲环节之前，先进行“蒙古语交流能力测试”(给一段国家通用语言文字材料，用蒙古语表述主要意思，达到基本交流水平)，测试通过人员方可进入面试环节。面试考官由7人组成，从7名考官的评分中去掉1个最高分和1个最低分，按其余5个评分的平均分确定面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩在报名网站上统一公布。

5.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩的，方可进入资格复审环节。对其他岗位按照参加面试人员成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入资格复审环节人员。

同一岗位进入资格复审环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，优先聘用会讲蒙古语的应聘人员。如按照上述标准，无法确定进入资格复审环节人员的，采取加试方式，确定进入资格复审环节人员。

6.本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

(四)资格复审。

1.资格复审工作由各旗市(区)教育部门负责实施。资格复审时间为2021年2月9日。复审地点电话通知。应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

2.资格复审人员携带的证件或证明如下：《报名登记表》一份;有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)原件及复印件一份;户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;毕业证和学位证书原件及复印件一份;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件一份;留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;按内蒙古自治区生源报考人员，须提供本人原户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;项目人员须提供服务项目证书原件及复印件一份或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件。

3.资格复审重点审核考生所填报信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

4.在参加资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其应聘资格。

(五)体检。体检工作于2021年2月22日前完成，由各旗市(区)教育部门负责组织实施。体检在指定的医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

(六)考察。考察工作于2021年2月28日前完成，由各旗市(区)教育部门、人社部门联合组成考察组，按照有关规定组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及聘用资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

(七)公示。考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(八)聘用。对公示期满无异议人员，及时办理聘用审批手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同，最低服务期限为5年，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得借调或调走。用人单位应在聘用合同中与聘用人员约定试用期，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇按照当地同类岗位工资标准执行。

五、疫情防控有关要求

(一)应聘人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加招聘相关环节的，后果由其本人承担。

(二)应聘人员如为入境回国返锡人员，落实“14天集中隔离+7天居家隔离+3次核酸检测(分别在第1、14、21天进行检测)”的管控措施;国内高风险地区或近14天有国内高风险地区旅居史人员，落实“14天集中隔离+2次核酸检测”的管控措施;国内中风险地区或近14天有国内中风险地区旅居史人员，落实“14天居家隔离+2次核酸检测”的管控措施。以上人员在提供有效证明的前提下，可报名应聘。

(三)从盟外低风险地区来锡人员，须提供考试日前7天内核酸检测阴性报告，并提供健康码“绿码”，在现场体温检测正常情况下，参加考试。

(四)考试期间，应聘人员应自备口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，除身份确认、答题环节以外，须全程佩带口罩，做好个人防护。

(五)应聘人员须严格遵守国家、自治区和锡林郭勒盟疫情防控措施和要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

(六)如因疫情防控工作需要对招聘工作和疫情防控要求作出调整，请以锡林郭勒盟和考试当地新冠肺炎疫情防控工作指挥部发布的相关公告为准，请应聘人员及时关注。

六、纪律要求

严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

七、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

(二)本次招聘不指定复习范围和初试、面试参考用书，不举办也不委托任何机构举办初试、面试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位初试、面试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(三)咨询和监督电话

咨询电话：

1.锡林浩特市教育局包老师 18747945178