2021内蒙古鄂尔多斯达拉特旗高中初中小学幼儿园教师招聘103名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-03-23 18:32 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.资格复审通过后根据笔试成绩由高到低，按学段分学科根据各岗位面试比例确定面试人选。小学体育与幼儿园体育统一划线，面试入围人员达拉特旗户籍至少9人。

2.面试采取模拟课堂形式，面试成绩最低控制线为60分。试讲时间为12分钟(无技能测试科目)或15分钟(有技能测试科目)，试讲内容以我旗职业高中、初中、小学、幼儿园现行教材为准，委托第三方专家统一命题并担任评委，试讲前90分钟抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考职业课、音乐、体育、美术、信息和幼儿园教师在面试时加技能(专项素质)测试，试讲占40%，技能测试占60%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经招聘领导小组事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.蒙汉双语蒙古语文、英语等语言类学科的考生应使用国家通用语文字和相应语言文字进行面试。其他岗位考生须使用国家通用语言文字面试，面试环节相同。

6.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩，即总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在报名网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的网站上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(六)确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章网站上进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议者，办理聘用手续;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(七)办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理备案手续。

四、待遇

(一)招聘教师实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇。试用期间或期满考核不合格者，延长试用期或予以解聘。

(二)研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

五、其他事宜

(一)本次招聘考试对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

(二) 享受政策性照顾条件：

1.蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。

2.达拉特旗户籍(现仍为达拉特旗户籍)考生在笔试成绩加权后加2分。

3.鄂尔多斯户籍考生报考蒙汉双语科目在笔试成绩加权后加2.5分(户籍加分取最高分，不累计)。

4.根据自治区有关政策，在我旗服务期满考核合格的“项目人员”，部分科目设定一定数额的招聘计划进行单独划线，定向招聘。此类考生报名人数达不到招聘岗位人数的3：1比例的不执行此政策，将招聘指标核减调整到相应科目。

4. 2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生最低录取分数线应达到小学各科录取成绩的算术平均数的60%以上(含)，否则招聘指标核减调整到面试对应科目。

符合以上照顾条件的均需在资格复审时出具有关证明材料原件。

(三)此次招聘教师，须在我旗学校服务期满六年。服务期间不准脱产学习、考研、报考旗外教师岗位，不得离开教学一线、辞职或调离达拉特旗教育系统,否则予以辞退且不予办理档案转递手续。若有特殊原因服务年限不足须缴纳100000元培养培训费。

(四)若高中招聘和引进教师名额不足或其他学段招聘教师出现递补名额不足，剩余指标根据初中学科教师紧缺程度按①道德与法治②语文③数学④英语的顺序单循环递补。初中小学幼儿园面向重点院校招聘已签订三方协议者(含定向公费师范生)，若本次招聘公告发布后违约，招聘指标调整到同学段相应科目，若同学段无相应科目可调整到义务教育学段相同或相近科目，按成绩从高到低递补。相同或相近科目无递补人员则按初中紧缺科目顺序单循环递补。

(五)招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人人事档案交回教体局，否则取消聘用资格。

(六)建立诚信档案。考生要慎重选择报考岗位,对报名但不按要求参加考试流程或不符合条件练考、陪考及考录后放弃的考生直接记入诚信档案。

(七)本次招聘考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

六、疫情防控要求

请考生在考试前14天尽量不要到有疫情风险的地区出行，笔试面试开考时必须携带“健康码”绿码进入考场参加考试，非绿码人员需按照疫情防控指挥部的要求提前进行核酸检测，凭检测结果方可进入考场。进入考场时需按照防控工作人员要求配带好口罩，进行体温检测后有序进入。

七、面向全国引进名优教师

(一)引进计划：

根据教师短缺情况常年引进名优教师，在具体引进过程中，按照宁缺勿滥、择优选聘的原则，招聘领导小组根据应聘人员工作业绩和面试情况确定引进岗位和计划(现场报名，不占公开招聘名额)，待遇优厚。

(二)引进条件：

1.工作要求：国家正式在编的中小学、幼儿园教师，并且至今仍在一线工作。

2.荣誉要求：市级(含)以上教学能手、学科带头人、优秀教师或省级(含)以上基本功一等奖获得者。

3.学历要求：引进教师必须是大学本科(含)以上学历，任教学科与所学专业对口。