2021湖南衡阳高新区优秀教师招聘65名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-13 09:07 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布信息

在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)以及衡阳高新区门户网(http://hygx.hengyang.gov.cn/)、衡阳高新区教文体局微信公众平台(以下简称相关网站)发布招聘信息，发布时间为2021年7月12日至2021年7月20日。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：采取本人现场报名方式进行报名。

2.报名时间：2021年7月20日—2021年7月23日，每天8：30—18：00。

3.报名地点：衡阳高新区华新小学。

4.咨询电话：0734—8833026。

5.资格初审时需提交以下资料：①《2021年衡阳高新区招聘优秀教师报名表》;②本人有效期内的二代身份证、毕业证[或普通高校2021届毕业生所在学校就业部门盖章的就业推荐表，其中取得国(境)外学历人员还须提供《教育部留学服务中心的学历认证》]、教师资格证、学籍在线验证报告、相关荣誉(奖励)证书、专业技术职务证书等证书证明原件及复印件(各1份);③本人近期1寸免冠彩色同底照片3张;④在编在岗报考人员还须提交县级以上行政主管部门盖章的同意报考书面证明(含试用期、最低服务期已满和从事同学科教学时间等内容)。

6.如实填写报名信息表。严格按照简章要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息不符或弄虚作假的，一经查实取消考试聘用资格。报考者提供的联系电话应准确无误，并保持畅通。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

7.现场报名时即进行资格初审，资格初审合格即为面试对象，招聘岗位计划数与每个招聘岗位资格初审合格报考人数的比例原则上不低于1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师招聘工作领导小组研究同意，报市人社局批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并于面试前发布公告。

8.注意事项：按衡阳市新冠肺炎疫情防控工作要求，在面试、资格审查等阶段考生应如实填写《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》。请广大考生近期注意做好自我健康管理，在面试前14天申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号“湖南省居民健康卡”申领健康码，外省的通过微信小程序“国家政务服务平台”申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。为维护全体考生和工作人员的健康权益，可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控措施，请考生知悉、理解、配合，积极支持疫情防控措施和要求。考生不配合招聘防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消招聘资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

(三)领取准考证

资格初审通过的报考人员请于2021年7月29日至2021年7月30日8:00-18:00到衡阳高新区华新小学领取准考证，未在规定时间内领取准考证的考生，作自动放弃考试处理。

(四)面试

1.面试对象参加面试时，必须同时携带准考证和身份证。面试时间：2021年8月7日，面试具体时间及地点安排详见准考证。

2.报考高中教师岗位的面试方式及内容：采取试教(无生试讲)方式进行。

①试教时长10分钟(试教前备课30分钟)。

②试教内容为高中相应学科教材，满分100分。

3.报考小学教师岗位的面试方式及内容：采取试教(无生试讲)和专业素养展示相结合的方式进行。

①语文、数学、英语、科学、心理健康、信息技术教师岗位面试方式为试教，满分100分。

②音体美教师岗位面试方式包括试教和专业素养展示两个环节，满分100分(其中试教、专业素养展示各50分)。

③试教时长10分钟(试教前备课30分钟)。

④试教内容为相应学科教材。

⑤专业素养展示时长：音乐教师岗位10分钟，美术教师岗位30分钟，体育教师岗位5分钟。

4.报考幼儿园教师岗位的面试方式及内容：面试方式为试教(无生试讲)和才艺展示两个环节，满分100分(其中试教、才艺展示各50分)。

①试教时长10分钟(试教前备课30分钟)

②试教内容为幼儿园相关教材。

③才艺展示主要是考核应聘人员的综合素质，展示时长为5分钟。

5.如实际参加面试人数没有达到1:2比例的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象;若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于80分(含)，方可作为体检对象。

6.面试成绩合成：

报考高中教师岗位和小学语文、数学、英语、科学、心理健康、信息技术教师岗位的考生试教成绩即为面试成绩。

报考小学音体美教师岗位的考生：面试成绩=试教成绩+专业素养展示成绩。

报考幼儿园教师岗位的考生：面试成绩=试教成绩+才艺展示成绩。

试教成绩、专业素养展示成绩、才艺展示成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。面试成绩将在相关网站进行公示。

(五)体检

1.根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。如入围末位名次出现面试成绩相同的，则采取加试方式确定排序。体检地点、体检时间另行通知，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

2.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消招聘资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

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