2022年上半年广东东莞市黄江镇公办中小学事业编制教师招聘80名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-19 19:40 广东教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘程序

网上报名——综合素质评估(统一录制视频面试)——资格确认——考试——体检——考察——公示——聘用。

(一)网上报考

1. 报考方式和时间。报考方式：网上报考，网址：http://dgjy.pzhl.net/index.php，报考时间：4月24日—5月8日。

2.报考要求

(1)每人限报一个符合条件的岗位，如出现一人报多岗位的取消报考资格;

(2)严格按照《公告》和岗位条件要求报考，个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格;

(3)因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负，招聘单位不另行通知。

2022年5月11日在东莞市教育局网站统一公布各招聘单位综合素质评估、资格确认、心理品质测试和试讲的时间。

(二)综合素质评估

综合素质评估以同一学科考生同一时间网上实时监控录制结构化面试视频的方式进行，具体考试安排以各招聘单位另行通知为准。综合素质评估成绩采取百分制，保留2位小数点。招聘单位在招聘系统或学校网站公布考生的综合素质评估成绩，成绩不计入考试总成绩，作为进入试讲环节的依据。

(1)流程：考生签到——抽签确定考生号——同一时间发题——考生10分钟阅题——录制5分钟面试视频(10分钟时间内完成)——规定的时间上传视频——上传视频确认成功后关闭监考镜头(结束)，全程远程视频监考。

(2)视频要求：视频中需呈现报考者综合素质评估全过程的声音和相貌等，视频格式：MP4，录制像素：720P，视频大小在250MB左右，视频文件命名为：报考岗位+报考者姓名+抽签号。

(3)招聘单位也可以根据岗位需求增加个性化评估内容，同一岗位必须确保同一种评估方法，并至少提前3天告知同岗位符合报考资格的全部考生。

(4)按岗位招聘数×2+1确定入围考试人数;不达此比例的，符合报考条件的人员全部入围考试。至少提前3天在报考系统或者招聘单位网站公布入围试讲人员名单。

(5)免综合素质评估人员。东莞市各镇街(园区)2009年聘用合同制教师报考本镇街(园区)岗位，东莞市直属学校2009年聘用合同制教师报考市直属学校岗位，提供近三年的年度考核合格或相关证明，免综合素质评估环节，直接进入考试环节，免综合素质评估人员不计算进入围考试人数比例范围。招聘单位需在完成资格审核后在招聘单位网站公示免综合素质评估人员名单。

(三)资格确认和心理品质测试

1.资格确认。进入考试范围的考生需进行资格确认，具体时间、地点由招聘单位另行通知，现场提交纸质材料如下：

(1)居民身份证复印件(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证)，港澳居民来往内地通行证;

(2)学历学位证书复印件、教师资格证复印件、职称复印件，已具备申请认定(评审)教育系列初级及以上职称而未通过认定(评审)的，须提交《个人承诺书》(附件4);

(3)国(境)外学历、学位人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;

(4)国有单位在编在职人员须提供工作单位同意报考证明;东莞市2009年聘用合同制教师报考须提供与公办学校签订的《东莞市公办中小学聘用合同制教师合同书》;属于放宽学历条件的需提供合同和近一年社保;

(5)报考系统生成的报名表。

以上材料须真实有效，提交复印件的同时需携带原件以供查阅，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。

2.心理品质测试。各单位对确认参加考试人员进行心理品质测试，成绩不计入总成绩、不予公布，只作为入围人员心理素质达标参考，未能按要求参加人员视为放弃入围考试资格。

(四)考试。具体考试时间、地点由招聘单位另行通知。

1.考试形式。考试的形式为现场试讲(如因疫情需要可改为网上统一录制试讲视频考试)，考生现场备课30分钟后进行10分钟的试讲考试，其中音乐、体育、美术、信息技术和心理教师岗位必须加试实操考试，其他需加试实操的学科由招聘单位根据教学实际需要自行确定。

2.试讲考试流程：考生签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试号——按考试号进行试讲备课(30分钟)——考生佩戴考试号码牌进行试讲(10分钟)——评委独立评分——考试结束。

3.实操考试。实操考试时间、地点由招聘单位另行通知，考试一般为命题考试和考生自选内容考试两部分。

4.考试要求

(1)考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试，不得迟到，不得违反考试纪律，服从安排，否则取消考试资格;

(2)考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格;

(3)试讲备考环节，考生除可携带空白纸和笔进入备考区外，其余物品均不能携带;

(4)试讲考试期间，考生可携带试讲备课教案进行考试;

(5)实操考试期间，考生可自带考试相关的用具(音乐器具、运动器具和画笔工具等)。

5.成绩。试讲和实操成绩均为百分制，成绩保留2位小数，达标分数线均为80分，不达80分的均不计算入总分，不予录取。按总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，按试讲再实操的分数高低确定入围体检人员，均相同需进行加试。成绩计算方法如下：

(1)总成绩(普通科教师岗位)=试讲成绩;

(2)总成绩(音乐、美术、体育、信息技术、心理健康教师岗位或其他需加试的学科)=试讲×60%+实操×40%。

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