2022年贵州贵阳花溪区特岗教师招聘41名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 11:07 教师招聘网 [您的教师考试网]

(四)笔试

花溪区教育局汇总资格审查合格人员名单后,编排笔试准考证信息,填写《贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》,按要求于2022年7月10日前报市领导小组办公室。

笔试试卷、笔试时间全省统一。笔试的考务、阅卷、成绩统计,以及面试、体检和聘用等工作将在市领导小组办公室的监督指导下,由花溪区招聘工作领导小组具体组织实施。资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日,根据报名系统网页上相关提示打印准考证(除规定时间外,不开放准考证打印通道),并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效二代居民身份证(含有效期内临时身份证,其他身份证明不予认可)参加笔试,笔试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管。

1.笔试时间:2022年7月18日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

2.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

3.报考语文、数学、英语、生物、历史、道德与法治、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。考试科目不分初中和小学。

4.笔试成绩公布:笔试成绩按规定在“花溪区人民政府网”(https://www.huaxi.gov.cn/)和“花溪教育”微信公众号上公示,公示期不少于5个工作日,报考人员可自行查看。考生若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到花溪区教育局人事科按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

(五)面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作在市领导小组办公室监督指导下,由花溪区招聘工作领导小组具体组织实施。面试总分为100分,面试的方式、办法及评分标准由花溪区招聘工作领导小组确定。具体面试时间、地点和要求由花溪区招聘工作领导小组办公室负责通知考生。请应聘人员关注花溪区招聘工作领导小组指定的网站和微信公众号,并保持通信畅通,掌握进入面试人员名单、面试时间及地点等。

1.面试时间:面试在2022年8月1日左右完成,具体时间另行通知。

2.面试要求:以招聘岗位数1:3的比例,分学科岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布(不足1:3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试内容:面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。

(六)体检

1.体检时间:体检需在2022年8月8日前完成,具体时间另行通知。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩为依据,从高分到低分确定体检人员。

花溪区教育局组织拟聘用人员进行体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的,不得聘用。空缺的名额按总成绩高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩为依据,从高分到低分确定体检人员。

体检结束后,花溪区教育局将按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,通过“花溪区人民政府网”(https://www.huaxi.gov.cn/)和“花溪教育”微信公众号面向社会公布拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

(七)公布名单与签约上岗

1.公布名单:经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议且岗前培训合格后,由花溪区教育局通过“花溪区人民政府网”(https://www.huaxi.gov.cn/)和“花溪教育”微信公众号对拟聘任人员名单进行公布,并统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同:花溪区人社局、花溪区教育局按照公办教师的聘用办法,于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同,花溪区教育局统一对聘用人员进行岗前培训,并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.聘任人员报到时间为2022年8月31日前(具体报到时间另行通知)。花溪区教育局将按照要求,汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》报市领导小组办公室汇总。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入花溪区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由花溪区财政保障,确保特岗教师工资足额发放。花溪区“特岗计划”教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面同等条件下按规定享受与花溪区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入花溪区社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)花溪区财政要安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。花溪区有关部门要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由花溪区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,为其在办理户口迁移等事项上提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求招聘特岗教师,接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按有关规定严肃处理。

(二)本次招聘全程按我省疫情防控最新要求做好防控措施,结合花溪区疫情防控有关文件精神,强化防控举措,做好应急预案,扎实抓好考务期间的疫情防控工作。考生须根据当前防控要求做好相应准备(详见附件2、附件3),确保顺利参加各个招聘流程,因不符合防控要求不能参加考务的考生,自行承担后果。

(三)特岗教师实行合同制管理,由花溪区人社局、花溪区教育局与特岗教师签订聘任合同,按照相关规定明确规定双方的权利和义务,并约定1年的试用期。

(四)花溪区教育局要在特岗教师上岗任教前完成岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年聘任期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(五)花溪区特岗教师招聘的相关资讯将在花溪区人民政府网(https://www.huaxi.gov.cn/)和“花溪教育”微信公众号上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。花溪区资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打花溪区招聘工作领导小组办公室电话咨询。

咨询电话：0851—83155059

本细则由花溪区教育局、花溪区委编办、花溪区人社局、花溪区财政局负责解释。

花溪区特岗教师招聘工作领导小组  

2022年6月28日

附件:

1.花溪区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表.xls

2.花溪区2022年特岗教师现场资格复审、笔试、面试等流程疫情防控要求.docx

3.疫情防控个人承诺书.docx

原文标题：花溪区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘细则

文章来源：https://www.huaxi.gov.cn/zwgkgb/zdlygk_5804950/jy_5805032/202206/t20220629_75327460.html

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