2022陕西榆林定边县中学学科教师招聘70名公告

http://sx.hteacher.net 2022-08-09 14:23 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，按照考试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察程序。

(六)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，按照考试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

(七)公示

拟聘用人员将在定边县人民政府网站上进行公示。

(八)岗前培训

所有人员上岗前进行相关的培训。不参加培训或培训不合格者不予上岗，并取消聘用资格。

五、聘用及管理

1、自主临聘中学学科教师。自主临聘中学学科教师不纳入事业单位编制管理，实行政府购买服务劳务派遣制，由劳务派遣机构建立劳动关系。聘用合同一年一签，五年为一个聘期，聘用期满后根据本人表现和工作需要决定是否续聘。临聘人员的管理和考核，参照用人单位同类人员的管理和考核办法进行。年度考核不合格的人员，不予续聘。

2、优先条件人员。优先条件人员不纳入事业单位编制管理。实行人事代理、聘约化管理，并按照有关规定与优先条件临聘人员签订聘用合同。聘用合同一年一签，五年为一个聘期，聘用期满后根据本人表现和工作需要决定是否续聘。优先条件临聘人员的管理和考核，参照用人单位同类人员的管理和考核办法进行。年度考核不合格的人员，将参照《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关程序办理解聘手续。

自主临聘中学学科教师和优先条件人员均设定最低服务年限为五年，期间不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作，不得离开教学岗位。

六、工资及待遇

1、自主临聘中学学科教师。本次自主临聘中学学科教师试用期为一年。试用期内享受新聘人员见习期工资待遇，试用期满后经考核合格的，参照在编在岗教师工资福利保险待遇，根据社会人才评聘职称和晋级晋档。由教育局负责对临聘学科教师实行绩效一年一考核，劳务公司兑现待遇，考核不合格者，取消其聘用资格。

2、优先条件人员。符合优先条件临聘人员，其工资福利保险待遇享受在岗同类人员待遇标准。

七、有关要求

1、应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

2、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的报名审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

3、本次考试不确定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

4、所有应聘人员必须严格遵守省市县疫情防控规定，落实好疫情防控工作要求。

应聘人员应持续关注定边县人民政府网上有关通知信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

政策咨询电话:0912-4218920(请在工作时间内拨打)。

附件：2022年定边县自主临聘中学学科教师岗位表