2022内蒙古锡林郭勒盟二连浩特面向社会幼儿园合同制教师招聘20名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-15 16:29 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

1.开考比例不低于3:1，即报名人数与招聘岗位比例不低于3:1，达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数。

2.考试方式：采取“初试+面试”方式进行。

3.初试：满分100分，采取现场答辩(3分钟以内)方式进行，初试成绩不计入面试成绩。全部使用国家通用语言答辩。初试结束后，按照2:1比例确定进入面试环节人员，如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出2:1比例的情形，初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。初试成绩在二连浩特市政府门户网站、二连浩特市教育科技局微信公众号发布统一向社会公布。初试时间、地点详见《准考证》。

4.面试。

①进入面试人员名单及面试时间、地点与初试成绩一同公布。报考人员凭《准考证》要求的证件，按规定时间到指定地点参加面试，对未按规定时间到指定地点报到的报考人员视为自动放弃面试资格。

②面试满分成绩100分。分为说课、基本功技能展示(美工制作、声乐、器乐、舞蹈任选一项)两个部分，分别占面试成绩权重的60%和40%。其中，说课部分满分60分，时长25分钟(备课20分钟、说课5分钟)，基本功技能展示部分满分40分(所需教具自备)，时长5分钟。

面试时须用国家通用语言文字进行。对不按要求面试的，零分处理。评委现场打分，当场公布面试成绩。

③面试总成绩为100分，面试成绩当场公布，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数等额确定进入体检环节人员。进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出实际招聘计划数的，普通话水平测试等级高者优先进入体检环节，普通话水平测试等级相同的进行加试。

④本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

(三)体检

1.根据考生面试成绩，按岗位数1:1的比例确定参加体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。由市教科局负责组织，体检时间及地点另行通知，费用自理。体检合格者进入考察范围。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

(四)考察

考察工作由市教育科技局按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及聘用资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

(五)公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用公示人员，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的，签订劳动合同，公示期间，对拟聘用人员有异议的，或不具备应聘条件人员查证属实的，取消资格，不予签订劳动合同

(六)聘用

公示期满无异议后，由教科局统一进行调配到各用人单位，用人单位须与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。用人单位应在劳动合同中与聘用人员约定试用期，试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。

四、薪酬待遇和日常管理

(一)薪酬待遇

1.本次招聘的幼儿园教师为合同制教师，不办理人事录用手续，不占编不转正，不具有事业单位工作人员身份。

2.岗位报酬为4100元/月(含个人五险部分)，五险单位缴纳部分由市财政承担。本次招聘人员薪酬待遇所需资金纳入每年政府财政预算。自签订合同之日起，工作每满一年增加100元工龄工资。

(二)日常管理

1.本次招聘的人员由市教科局负责统筹管理，用人单位负责具体日常管理。市教科局及时督促用人单位签订劳动合同并办理社会保险等相关手续。