2022内蒙古通辽市科左中旗保康第一中学校园教师招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-12 17:05 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

1.资格初审。报名资格初审工作在线上进行，由科左中旗教体局负责组织实施。对符合应聘资格条件的，审核通过。审核不通过的予以电话通知说明原因。

2.资格复审。由校园招聘工作小组进行组织实施。通过资格初审的应聘人员按照资格复审通知的规定时间持报名时提供的所有扫描件的原件和复印件到指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试。

(三)面试

由校园招聘工作本着方便考生的原则拟定面试时间。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位(四舍五入)，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的将不能进入下一个环节。面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员思想状况，语言表达能力、知识素养和发展潜力。面试使用国家通用语言文字作答(报考英语教师岗位使用英语作答)，面试成绩当场公布。从面试成绩达到最低控制分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

(四)体检

体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

(五)考察

按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。

应聘人员考察不合格的，经用人单位上报教育主管部门研究决定，可取消其聘用资格。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

(六)公示和聘用

1.公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左中旗人民政府网上公示，公示期不少于5个工作日。

监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用。往届毕业生公示期满无异议的、应届毕业生在2023年8月31日前取得毕业证书、教师资格证书后公示期满无异议的，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续，并报同级人社局备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。《计划岗位表》中要求有服务期限的岗位，在拟聘用人员《事业单位校园招聘工作人员备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。

五、取消资格

(一)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格;

(二)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;

(三)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

(四)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;

(五)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

六、纪律和监督

(一)本次校园招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

(二)建立应聘人员校园招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿校园招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

(三)按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘单位及教育主管部门对报名资格初审和资格复审负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

七、其他事项

(一)体检、考察及公示等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补进行一次。