2023年山东潍坊潍城区公开中小学、幼儿园教师招聘223名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-19 13:32 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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4.报名材料打印

缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2023年潍城区公开招聘教师报名登记表》(附件2)，供参加面试资格审核时使用。

具体打印时间请关注潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)页面。

5.计划调整

报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)现场资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，请及时查看潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

根据山东省教育厅、人社厅要求，2023年潍坊市统一确定公开招聘教师笔试时间。具体时间、地点以准考证为准。准考证打印时间将会在潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)发布，请广大考生及时关注相关页面。

应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试分两科，包括教育理论和学科专业知识。其中，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分;学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分。笔试成绩=教育理论成绩×30%+专业科成绩×70%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试情况确定。面试人选按1:3比例确定，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。

2.面试

报考教师岗位的面试采取试讲的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟，试讲8分钟。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于70分不能进入考察体检范围。

3.考试成绩计算办法

按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩在潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)公布。

(四)体检考察和聘用

1.确定入围人员。按照教师招聘岗位数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检、考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

4.公示及聘用。拟聘用人员通过潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选岗单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、聘用人员待遇及管理

(一)中小学在编教师聘用人员列正式事业编制，与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

(二)根据《关于公办幼儿园机构编制和人员控制总量管理有关事项的批复》(潍城编办字〔2018〕27号)等文件规定，此次招聘涉及幼儿园教师岗位均属于人员控制总量备案管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

五、其他

本次教师岗位招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)予以公布，应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时关注报考岗位网站信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将违纪违规行为记入潍坊市潍城区考试聘用诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本简章由潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536-8188708

咨询时间:工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

监督电话：0536-8188538

附件：

附件1：2023年潍城区公开招聘教师岗位计划表.xlsx

附件2：2023年潍城区公开招聘教师报名登记表.docx

潍城区公开招聘教师工作领导小组

2023年4月18日

原文标题：2023年潍城区公开招聘中小学、幼儿园教师简章

文章来源：http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/202304/t20230418_785665.html