2024内蒙古赤峰市松山区“绿色通道”引进教师70名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-04 11:21 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.面试时间2023年11月18日，具体时间安排及地点详见《面试通知书》。

2.面试内容

面试统一采用讲课和综合面试相结合的方式进行，由引进人才工作领导小组聘请专家成立面试小组。评委由7人组成，面试成绩分别去掉1个最高分和1个最低分，取其余有效分数的平均分为面试总成绩。面试总分值为100分，最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。

(1)讲课(70分)

内蒙古自治区现行高中、初中教材，内容自选。讲课8分钟，讲课顺序抽签确定。

(2)综合面试(30分)

讲课结束直接进行综合面试，时间5分钟。

讲课及综合面试过程中不能透露个人信息，凡透露个人信息者取消聘用资格。

(四)签定意向协议

面试结束，所有考生按面试总成绩由高到低根据引进计划双向选择意向学校，报考同一岗位人员总成绩出现并列的，以试讲成绩排序;试讲成绩相同的，按试讲评价表中教学基本功得分排序。聘用者当场签订意向协议，签订意向协议的考生确定为进入体检和综合考察人员，并在赤峰市教育局官网上公示总成绩、进入体检和考察人员名单。

(五)体检和考察

1.进入体检环节人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行，体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。体检结果在赤峰市教育局官网上公示。

2.考察工作在体检结果公示后进行。考察工作由引进人才工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。进入考察人员应在2024年7月31日前提交考核工作所需的人事档案及相关材料，无正当理由未能按时提供人事档案及相关材料的，视为自动放弃。2024年8月31日前未取得报考时要求的毕业证和学位证、相应教师资格证且任教学科与所报岗位不一致的人员不予引进。

如在体检或考察环节不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

(六)公示

对拟引进人员结果在赤峰市教育局官网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

(七)聘用

1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期结束后进行考核，不合格者取消聘用。

2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

3.对与原单位签订聘用合同的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除聘用合同的，不予引进。

4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期未满终止协议的，取消其编制身份及有关待遇，并支付违约金5万元。

五、其它事项

(一)引进工作期间有关成绩、体检结果、拟聘人选等信息，将在赤峰市教育局官网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。