2024年山东临沂职业学院引进高层次人才45名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-02-17 16:08 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进高层次人才45人，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校。学校现有全日制学生16000余人、成人本专科教育学生20000余人，拥有罗庄校区、经开区校区2个校区，校舍总建筑面积约30.87万平方米、资产总值7.94亿元，占地1000亩的高都校区和占地750亩的郯城校区正在建设中。学校开设13大类49个三年制高职专业，24个三二连读高职专业、2个贯通本科专业，形成“中职-高职-本科”一体化人才培养体系。学校现有教职工700余人，其中教授、副教授200余人，博士、硕士400余人。

学校是教育部现代学徒制试点单位、教育部1+X证书制度试点院校、教育部新商科智慧学习工场试点院校，获批国家级众创空间、教育部大学生创新创业就业服务基地、山东省“3+2”分段培养本科生试点高校、山东省首批学分制改革试点单位、山东省乡村振兴示范校。

二、引进的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、初级岗位应聘人员年龄应在35周岁以下(1988年2月以后出生)。中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1978年2月以后出生)。高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1973年2月以后出生)。

5、海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

6、高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

7、须在2024年12月31日前取得学历、学位及相关证书。

8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

11、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂职业学院2024年引进高层次人才计划》。

四、引进待遇

1、除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本工资待遇外，引进高层次人才在安家费、岗位人才绩效、科研配套经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。参照待遇如下：

层次待遇		安家费	首次聘期人才绩效	科研启动经费	科研配套经费及成果奖励
第一类人才		80-120万	3000-5000元/月	30-100万	按照学校《高水平科研成果奖励和配套办法》执行。
第二类人才	A类博士	30万	3000元/月	10-100万
	B类博士	20万	2000元/月	10-50万
	C类博士	5万	1000元/月	10-50万
	D类博士		在辅导员岗位工作的享受辅导员津贴
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；可参与校内奖励性绩效分配。以上待遇作为参考，优秀人员采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇，具体待遇面议。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校，应符合省市规定的岗位聘用资格条件，具体待遇以人事手续完成后签订协议为准。