2024年山西运城闻喜县事业单位招聘86名公告（教师岗50名）

http://shanxi.hteacher.net 2024-03-26 16:51 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试与资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试采取闭卷考试办法，全程监控录像。

(1)笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。

(2)笔试内容及分值：

笔试内容包括：

报考教师岗位的内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《教育基础理论》(包括教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。

报考卫生系统岗位的内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《卫生专业知识》(包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、专业实践能力等)。

报考其他岗位(含教育系统会计岗、康复师岗)的内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《职业能力测试》(包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断等)。

笔试成绩的计算：

笔试成绩=《科目一》×50% +《科目二》×50%

总分100分，一堂考完，考试时间为180分钟。

(3)笔试成绩，通过原报名网站自行查询。

2.资格复审

笔试成绩无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。资格复审由县人社局会同各相关部门共同组织。进入资格复审的人员名单及相关事项在闻喜县人民政府网发布。

资格复审所需资料(具体提供材料以岗位要求为准)：

(1)网上报名登记表(可在报名网站下载);

(2)准考证复印件;

(3)有效期内二代居民身份证原件及复印件;

(4)毕业证书原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表(验证期内);

(5)学历对应的学位证原件、复印件及中国高等教育学位在线验证报告(岗位有学位要求的须提供);

(6)岗位有“中共党员(含预备党员)”要求的，需提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，证明中需注明入党时间;

(7)2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供毕业院校出具的学历学位、所学专业、毕业时间的证明和《教育部学籍在线验证报告》;

(8)岗位要求的资格证书原件及复印件;

(9)已就业的须出具所在单位同意报考证明，其中机关事业单位在职人员还需提供所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明;未就业的提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明;

(10)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(11)服务基层项目人员需提交服务期满、考核合格的相关证明;

(12)退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审,若最后一名成绩出现并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在闻喜县人民政府网进行公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。

3.面试

(1)面试时间、地点和面试人员名单将在闻喜县人民政府网公告，不再另行通知。

(2)面试内容及方式

面试主要测试应试人员的知识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。报考教师岗位人员采取讲课的方法进行;报考其它事业单位岗位人员(含教育系统会计岗和康复师岗)采取结构化面试的方式进行。

(3)面试计分：面试满分100分，成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。

报到截止后，所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。面试考官不得少于7人，由外地市抽取的有关专 家和专业人员组成。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩应于当天现场公布。

(4)综合排名：综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导小组办公室审定后向社会公布。

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责任编辑：欣欣

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