http://anhui.hteacher.net 2022-12-12 16:16 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考核
1、考核形式：主要采用面试形式，视情增加专业能力测试。
2、时间及地点：另行通知。
3、考核方式及内容：
(1)面试采取无生上课和互动交流的形式，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。
(2)专业能力测试采取笔试的形式，主要考察报考人员的专业能力素养。
(五)体检
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检具体时间地点另行通知。
(六)考察
考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
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责任编辑：安徽分校
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